El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas del Gobierno de Castilla-La Mancha, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha avanzado que el Consejo de Gobierno está en disposición de abordar en próximas fechas los futuros procesos selectivos para ofertas de empleo público en Educación, Sanidad y Administración General que se pondrán en marcha durante los próximos tres ejercicios.

A preguntas de los medios tras una rueda de prensa, Ruiz Molina ha dicho que ahora toca hacer los cálculos tanto del personal que se jubila como de las vacantes por fallecimientos y por concursos de traslados, a lo que hay que sumar el objetivo de reducción de tasa de interinidad para consolidar puestos de trabajadores interinos.

En este punto, Ruiz Molina ha celebrado que fuera el “impulso” del presidente autonómico, Emiliano García-Page, el que provocara en la pasada Conferencia de Presidentes que el Estado aceptara a revisar las tasas de reposición.

“Estamos ultimando datos de los tres sectores en los que dividimos a los empleados públicos –Sanidad, Educación y Administración general– para proponer las ofertas de empleo público de los próximos tres años”, ha insistido, subrayando que tras analizar todas las variables se podrá precisar la cantidad total de plazas ofertadas.

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